Utilidades

Organograma

Quadro Funcional

• Avaliar o desempenho técnico e administrativo dos servidores lotado na Unidade, consoante metodologia definida pelo Departamento de Gestão de Pessoas, que receberá a Avaliação para aprovação, a fim de garantir a progressão funcional, se for o caso;
• Elaborar, consolidar e encaminhar à Diretoria Geral, relatório circunstanciado dos Departamentos pertinente as atividades previstas e realizadas, no exercício financeiro findo;
• Planejar, administrar e controlar a execução das demandas sob sua responsabilidade, de maneira eficiente e eficaz, tempestivamente;
• Obedecer, cumprir e fazer cumprir as orientações e determinações Superiores, a qual está subordinada hierarquicamente;
• Representar a Assessoria em reuniões técnicas e administrativas de interesse da Diretoria Geral e do TJAP;
• Elaborar cronograma de férias e de recesso, encaminhando ao Departamento de Gestão de Pessoas para exame consolidação e aprovação, tempestivamente;
• Manter esforços visando à integração e sinergia entre as Unidades Departamentais para o alcance dos objetivos e metas desideratos.