Programa Gestão por Competência do TJAP ministra palestras a gestores de unidades administrativas de todo o estado e estimula acordo de metas

A Presidência do Tribunal de Justiça do Amapá (TJAP), juntamente com o Departamento de Gestão de Pessoas (Degesp) e a Assessoria de Planejamento (Asplan), realizou, na manhã desta segunda-feira (08 de agosto), a Reunião Empenho GPC 2022 - Palestra “O Papel da Liderança e o Acordo de Trabalho com a Equipe”. O objetivo do encontro, que teve como público alvo gestores de unidades administrativas da Comarca de Macapá (91 gestores e servidores participaram virtualmente), é nivelar conceitos e estratégias que permeiam as atividades da liderança dentro do 3º Ciclo do Programa Gestão por Competência (GPC-2022), além de sinalizar o início da fase de Empenho do Programa.

De acordo com o desembargador-presidente Rommel Araújo, “somos uma grande máquina de distribuir justiça e, nela, é necessário que todas as engrenagens trabalhem bem, e para isso precisamos conhecer cada parte do todo, seu trabalho e sua importância”.

“Demonstrar empenho é fazer seu trabalho com vontade, com desejo de fazer bem e com qualidade, dentro do trabalho e de vida – sempre com grande foco na humanização, pois este é o momento de mantermos um Poder Judiciário sólido, forte e composto por seres humanos valorizados como tal”, complementou o magistrado. “A partir do momento em que trabalhamos em equipe e em um bom ambiente, todos vamos trabalhar bem”, concluiu o presidente do TJAP, desembargador Rommel Araújo.

A palestra dá continuidade ao que se propõe o Programa de Gestão por Competências, que tem como objetivo de mapear as atribuições das unidades e dos servidores, firmar compromissos de trabalho, acompanhar/avaliar o desempenho e desenvolver e aperfeiçoar profissionalmente os servidores. De acordo com administrador Job Duarte Morais, servidor da ASPLAN e palestrante do dia, o empenho é “a fase do compromisso ou do ‘combinado’, pois só com o objetivo acordado é possível realizar a missão e avaliar sua eficiência.”

Para Job, o líder tem o papel de motivar. “A motivação vem de dentro, mas o líder sabe estimular e criar oportunidades para o liderado”, explicou. “É preciso manter o trabalho interessante, ter mais desafios e responsabilidades, pois as pessoas querem crescimento, reconhecimento e participação”, observou.

A programação de palestras ainda continua no dia 15, quando será ministrada aos gestores das Comarcas de Santana e do Interior do estado, e dia 16, quando o público alvo serão os gestores das Unidades Administrativas – sempre das 09 às 10 horas da manhã.

- Macapá, 09 de agosto de 2022 -

Assessoria de Comunicação Social

Texto: Aloísio Menescal

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Criado: Terça, 09 Agosto 2022 09:54