VIII Reunião de Análise Estratégica do TJAP evidencia desafios para conquistar a categoria Diamante no Selo Justiça em Números

A VIII Reunião de Análise Estratégica (RAE) do Tribunal de Justiça do Amapá (TJAP) ocorreu na manhã desta segunda-feira (21), no Plenário da Câmara. Esta foi a primeira reunião de 2018, sendo presidida pelo desembargador Carlos Tork, presidente do TJAP, e conduzida pelo diretor em exercício da Assessoria de Planejamento do Tribunal, Carlson Uchoa. O encontro abordou desde o Selo Justiça em Números aos projetos que integram o Planejamento Estratégico 2015-2020.

Abrindo a reunião com o Selo Justiça em Números, Carlson Uchoa fez um breve histórico e revelou o quanto o TJAP está próximo de melhorar sua posição. “Obtivemos pelo 4º ano seguido o Selo Ouro nesta avaliação do Conselho Nacional de Justiça, mas no ano passado faltaram apenas nove pontos para sermos Diamante”, revelou.

“Os critérios de avaliação ficam mais exigentes a cada ano e, até o momento, já podemos adiantar que prevemos faltarem 44 pontos para subirmos de categoria”, ressaltou, acrescentando que “este salto depende da atenção aos detalhes por parte de cada gestor”.

De acordo com o desembargador Carlos Tork, além dos cuidados no dia a dia da gestão, é preciso que todos fiquem atentos para a informação que cada departamento oferece. “No ano passado uma movimentação de servidor do 1º para o 2º Grau, com cargo, foi o suficiente para perdermos cinco dos nove pontos que faltaram para o Selo Diamante. O restante se deveu a uma perda de prazo por envio ao destinatário errado da informação coletada”, lamentou o magistrado.

Observando uma lacuna de avaliação no Projeto Estratégico de Valorização e Reconhecimento de Pessoas, o desembargador Tork pediu a inclusão do Curso de Execução Orçamentária e Financeira (com carga de 40 horas/aula), promovido pela Escola Judicial do Amapá (EJAP) e ministrado pelo servidor Francys Campos, entre os pontos analisados.

“Este curso foi largamente elogiado e é fundamental para uma boa gestão”, defendeu o desembargador, registrando de imediato que “por sua relevância estratégica, este curso inclusive deveria ser regular, com uma turma por semestre”.

Em outro momento da reunião, tratando do clima organizacional, o desembargador Tork comentou sobre a Resolução 219 e lembrou que a equalização da força de trabalho tem um aspecto impactante, como em toda mudança. “A percepção e o clima geral entre nossos servidores deve mudar em breve, pois poucas unidades ainda não foram equalizadas, mas nestas estamos examinando caso a caso, de acordo com a conveniência do juiz titular e dos servidores”.

Para o presidente, “a tendência é que o trabalho flua melhor e que o reconhecimento e produtividade aumentem uma vez plenamente equalizados, e estes fatores devem aprimorar a percepção do clima organizacional para uma próxima pesquisa”.

Ao final da Reunião ficou marcada a IX RAE para o dia 10 de agosto. “Peço que gerentes e gestores dos projetos estratégicos procurem se reunir, entre si e com os respectivos patrocinadores, para assegurar a execução de cada ação e que ninguém deixe esta atividade ser atropelada pelas rotinas do dia a dia”, concluiu o presidente do TJAP, desembargador Carlos Tork.

- Macapá, 22 de maio de 2018 -

Assessoria de Comunicação Social
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