Atribuições

DO DIRETOR DE DEPARTAMENTO

Dirigir e inspecionar as atividades referentes aos sistemas informatizados;
Apresentar à Assessoria de Planejamento e Organização, relatório circunstanciado explicitando a avaliação das atividades previstas e executadas do Plano de Trabalho, com fulcro em parâmetros (métricas), previamente definidos no Planejamento Estratégico, informando os desvios, naturezas dos mesmos e propostas às devidas correções;
Definir projetos de Sistemas de Informação de cada Divisão;
Fornecer dados e relatórios dos sistemas desenvolvidos e administrados pelo DESIS;
Exercer quaisquer outras atribuições correlatas em decorrência do exercício do cargo que lhes sejam atribuídas pelo Presidente e Diretor-Geral;
Solicitar e analisar relatórios técnicos das unidades subordinadas;
Buscar subsídios nas diversas unidades para a elaboração de projetos com precisão técnica e orçamentária;
Avaliar o desempenho técnico e administrativo dos servidores lotado na Unidade, consoante metodologia definida pelo Departamento de Gestão de
Pessoas, que receberá a Avaliação para aprovação, a fim de garantir a progressão funcional, se for o caso;
Elaborar, consolidar e encaminhar à ASPLAN, relatório circunstanciado do Departamento pertinente as atividades previstas e realizadas, no exercício financeiro findo;
Planejar, administrar e controlar a execução das demandas sob sua responsabilidade, de maneira eficiente e eficaz, tempestivamente;
Obedecer, cumprir e fazer cumprir as orientações e determinações Superiores, o qual está subordinado hierarquicamente;
Representar o Departamento em reuniões técnicas e administrativas de interesse da Diretoria Geral e do TJAP;
Elaborar cronograma de férias e de recesso, encaminhando ao Departamento de Gestão de Pessoas para exame consolidação e aprovação,tempestivamente;
Manter esforços visando à integração e sinergia entre as Unidades e Departamentais para o alcance dos objetivos e metas desideratos;
Organizar e informar à Assessoria de Planejamento e Organização, quando solicitado, dados e informações sobre diagnósticos, projeções, avaliações e prognósticos das atividades previstas e executadas para dar suporte à elaboração do Plano Anual de Trabalho do TJAP;
Informar à Assessoria de Planejamento e Organização a necessidade de implementação de metas, projetos, devidamente orçados para exame de viabilidade técnica, dotação de recursos, execução e aprovação com aval da Diretoria Geral, posteriormente, constar no Plano de Trabalho.

DOS DIRETORES DE DIVISÃO

Coordenar, organizar, orientar e fiscalizar a Divisão;
Zelar pela conservação e segurança dos materiais e equipamentos de sua Divisão;
Pesquisar e distribuir material e assuntos inerentes às atividades da Divisão;
Assessorar o Diretor do Departamento em tudo que for pertinente ao eficaz desenvolvimento das atividades;
Sugerir as medidas necessárias ao aperfeiçoamento dos serviços atrelados à Divisão;
Tomar providências técnicas e burocráticas indispensáveis para o perfeito desenvolvimento das atividades;
Sugerir as medidas necessárias ao aperfeiçoamento dos serviços atrelados à Divisão;
Tomar providências técnicas e burocráticas indispensáveis para o perfeito desenvolvimento das atividades;
Planejar, projetar, orientar e avaliar as atividades de desenvolvimento, implantação e operacionalização de sistemas computadorizados;
Desenvolver sistemas de informática, com vistas à racionalização organizacional, através da implantação desses sistemas nas Unidades Judiciárias e Administrativas do Tribunal de Justiça;
Avaliar permanentemente a funcionalidade dos sistemas, corrigindo as distorções observadas e procedendo à manutenção;
Acompanhar a implantação e manutenção dos sistemas desenvolvidos por terceiros, quando houver, de forma integrada com a Seção de Suporte Operacional;
Acompanhar e orientar os usuários para a perfeita utilização dos sistemas desenvolvidos, garantindo a integridade das bases de dados implementados.